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中心組織開展2018年新入職職工“三認識、三熱愛”培訓

2018-10-26 09:36

  本站訊  912日至21日,中心組織開展2018年新入職職工“三認識、三熱愛”培訓,是自2009年以來開展的第9次新職工入職培訓。 

  培訓分為內部集中學習和外部實地調研兩個部分,根據工作實際和需要,將思想政治教育、職業道德教育與研究工作培訓緊密結合,設計了豐富的培訓內容。內部集中學習既有專題講座,又有管理規章學習。陳茂山主任、段紅東書記分別為以“三認識、三熱愛”和“如何做好水利政策研究”為主題為全體參訓人員做輔導報告;中心有關部門結合工作職責講授相關管理制度,組織青年職工座談交流。外部實地調研既有北京市北運河北關分洪樞紐、漢口江灘防洪與環境綜合整治工程、江都水利樞紐工程、江蘇省水行政執法長江南京銅井基地等現場教學,又在北京市北運河管理處、長江委水土保持局、江蘇省水利廳等單位結合當前水利改革發展的重點問題與干部職工進行了深入的座談交流,還請河海大學專家為新入職職工就職業規劃進行了專題講座。 

  109日,中心召開了2018年新入職職工培訓匯報會,中心主任陳茂山出席會議并做講話,中心黨委書記段紅東主持會議并點評,中心副主任李肇桀、王冠軍、吳濃娣,紀委書記陸建華,以及職能處室和參訓職工所在處室負責人出席匯報會并做點評發言。人教處匯報了培訓工作總體情況,參訓職工逐一匯報了參加培訓的體會和收獲。陳茂山主任指出,本次培訓具有很強的針對性,培訓內容做到了理論和實踐相結合,參訓職工收獲很大,達到了預期目的。他強調,中心一貫重視青年人才隊伍建設,年輕職工是中心的寶貴財富,要繼續重視和加強對年輕職工的培養,為他們成長、成才創造條件。同時希望年輕同志要刻苦學習,勤奮工作,積極進取,自覺奉獻,積極為水利事業和中心發展貢獻力量。段紅東書記在講話中希望新職工要向基層學習、向理論學習、向同事學習,緊跟新形勢新部署、緊盯水利改革發展前沿和重點難點問題、緊張的投入到工作中去。 

    

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